Sindicato del Banco Nacional denuncia “despidos ilegales” tras cambios en horario laboral

David Carrera, secretario general del Sindicato de Empleados del Banco Nacional (Sebana), asegura que habrá “despidos ilegales” luego de los cambios aplicados a la jornada laboral de los trabajadores, los cuales califica de “arbitrarios”.

Carrera afirmó que varios colaboradores han recurrido a recursos de amparo por la forma en la que se tomó la decisión, e insiste en que la convención colectiva, específicamente el artículo 21, establece que cualquier modificación en la jornada laboral debe ser aceptada por ambas partes.

El representante sindical sostiene que nunca se consultó ni se obtuvo el consentimiento de los trabajadores.

"Existe una imposición por parte de la administración del Banco Nacional, la cual dicta que les da dos opciones a los trabajadores: aceptar voluntariamente el cambio de jornada o ser despedidos. Esto claramente no es una opción voluntaria, sino una violación a los derechos", declaró Carrera.

Además, señaló que el banco ha dado a los empleados un plazo de tres días para responder si aceptan o no el cambio de horario, indicando que, si no se recibe respuesta, se procederá con el despido.

El sindicato presentó denuncias ante el Ministerio de Trabajo y fue convocado a una conciliación con la parte patronal, el próximo 21 de agosto. Asimismo, han solicitado estudios técnicos que justifiquen el cambio de jornada, pero estos no han sido proporcionados ni a los trabajadores ni a su organización.

Carrera destacó que muchos empleados rechazan el cambio de jornada por motivos personales, académicos y otros.

"Nosotros no estamos a favor ni en contra del proyecto en sí, lo que estamos es en contra de la forma impositiva como lo han hecho y vamos a defender el derecho de los trabajadores", manifestó Carrera.

El sindicato continúa en diálogo con la administración del banco, buscando una transición adecuada para los empleados. Sin embargo, hasta la fecha, las negociaciones no han sido fructíferas y el banco “ha implementado la nueva jornada laboral de manera unilateral”, señaló el vocero.

Esta situación ha llevado a que muchos trabajadores estén considerando iniciar procesos en el Juzgado de Trabajo.

La Sala Constitucional confirmó a Teletica.com que una decena de recursos de amparo fueron presentados contra la entidad bancaria por su nuevo horario, el cual comenzó a implementarse desde este lunes 5 de agosto. Desde ese día, los colaboradores comenzaron sus funciones un poco más tarde y, en consecuencia, también se atrasará la hora de salida.

¿Qué dice el Banco Nacional?

El Banco Nacional informó que la actualización de horarios se dio en las 152 oficinas de todo el país y señaló que el ajuste tiene como objetivo fortalecer el servicio al cliente.

“Esto responde a un análisis previo y detallado de los hábitos y comportamientos de nuestros clientes, por lo que la implementación de los nuevos horarios busca mejorar la experiencia de quienes nos visitan”, señaló la institución.

Con respecto a los recursos de amparo en su contra, el ente señaló lo siguiente a través del subgerente general Comercial, Adrián Salazar:

“La Dirección Jurídica del BN fue notificada el pasado viernes sobre la presentación de un recurso de amparo, a título personal, por parte de un trabajador de la oficina de Grecia, quien considera que la actualización de horarios le afecta. Este caso será resuelto en las instancias legales correspondientes, como banco respetamos el derecho legal que tiene el colaborador.

“Es importante indicar que este proceso se ha apegado y respetado la normativa laboral costarricense que se encuentra vigente. En ese sentido, el BN se ha basado en un análisis jurídico detallado que, valida esta posibilidad, al mismo tiempo que respetará la decisión que tome cada colaborador, ya sea que desee continuar laborando en la institución (lo cual es nuestra prioridad), o que decida acogerse al despido con responsabilidad patronal porque el nuevo esquema de horarios no se ajusta a sus expectativas”.

La entidad financiera también informó que en los próximos días contratará a 60 personas más con el fin de brindar un mejor servicio.

“Adicionalmente, se implementaron horarios con rotación de los compañeros para los puntos que abren los sábados, con el fin de que nuestros trabajadores mantengan el balance adecuado entre su vida laboral y personal”, concluyó Salazar.