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Alrededor de 500 excolaboradores de la empresa estadounidense SmileDirectClub en Costa Rica, aguardan el pago de su liquidación laboral y aguinaldo tras el cierre de la empresa debido a su declaración de quiebra.

La empresa, especializada en el diseño remoto de alineadores dentales y fundada en 2014, cerró operaciones a nivel global después de declararse en quiebra en los Estados Unidos.

Desde el anuncio del cierre, la incertidumbre ha rodeado a los trabajadores en Costa Rica. Inicialmente, la empresa informó a los empleados que no cubriría ni la liquidación ni el aguinaldo.

Comunicación Smile
Comunicación de SmileDirectClub

Luego, el pasado 15 de diciembre, la empresa rectificó y comunicó a los empleados que haría efectivo el pago del aguinaldo, sin especificar qué sucedería con la liquidación laboral.

Este lunes 18 de diciembre, alrededor de 150 exempleados llevarán a cabo una marcha en busca de mediación por parte del Poder Ejecutivo.

“Hasta ahora, solo contamos con una promesa; no hay hechos concretos, lamentablemente. Además, no se nos ha informado nada sobre el pago de la liquidación. Estamos implorando que se respeten nuestros derechos laborales”, expresó Xhameel Spencer, uno de los afectados.

Según lo informado a Teletica.com, se trata de una manifestación pacífica que incluso moviliza a excolaboradores fuera de la Gran Área Metropolitana, con la intención de llegar hasta Casa Presidencial.

“Cuando la quiebra de un negocio lleva al cierre de actividades y la terminación de contratos de trabajo, los empleados tienen, según el artículo 33 y 85 del Código de Trabajo, el derecho a recibir su liquidación completa, que incluye preaviso, auxilio de cesantía, aguinaldo proporcional y vacaciones pendientes”, explicó la abogada laboralista Paola Gutiérrez.

El Ministerio de Trabajo ha confirmado que al menos 60 exempleados se han acercado y están en conversaciones para definir el proceso a seguir. También están intentando dialogar con representantes de la empresa para facilitar los procesos de pago correspondientes.

La Dirección de Asuntos Laborales realizará un perfilamiento de estas personas para evaluar las opciones laborales disponibles en la Agencia Nacional de Empleo, de acuerdo con su perfil ocupacional y sus competencias.



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